献身国防五十载——记晋西集团公司首批研究员级高工、政府津贴获得者李继敏

    在晋西集团公司６０余年的发展过程中，有这样一批人，他们与企业发展同呼吸、共命运，不计个人得失，默默无闻地耕耘在晋西这片热土上，每日闻鸡起舞，废寝忘食，从风华正茂的青年，到两鬓斑白，把自己的青春和大半生奉献给了企业，为企业的发展壮大作出了突出的贡献。李继敏就是他们中的杰出一员。

    李继敏１９５６年毕业于东北大学压力加工专业本科，同年分配到晋机厂（晋西集团公司的前身）工作，至今已 ５４年， １９８２年晋升为高级工程师，是该公司首批１０名老高工之一， １９８９年晋升为公司首批研究员级高工，１９９２年获政府特殊津贴奖。

    １９５６年从大学毕业来到晋机厂，他就投入到了工厂的建设中，当年他是来工厂学历最高的，因而工厂领导很器重他。他来的时候，好多工房才刚开始立柱子，他长期在该公司技术部工作，先后在冶金科、技术科一直延续下来，接触面比较宽，所以对工厂的发展过程很了解。刚来工厂的时候，资料比较少，工作起来难度很大。白天忙工作，晚上还要学习，养成了“夜猫子”习惯。刚来的时候正是工厂大规模建设阶段，对工厂车间的建设活动参加比较多，参与产品的设计，由于李继敏理论扎实、实际工作经验丰富，因而经常参加部里的活动和规划审定、高工评审。参加产品工艺生产调研，全国冷挤调研，跑了很多工厂，对机加、火工、装配生产线都比较了解。

    １９９７年李继敏退休后，工厂领导对他很信任，自己对工厂也有着深厚的感情，再加上自己手头还有一些科研工作没交接，所以他又在技术部和冲压分厂发挥余热，直到２００９年底才正式退下来。先后参与了该公司民品钻杆接头的技术攻关，为公司的民品发展做出了贡献。

    李继敏十分重视对年轻技术人员的传帮带，为公司培养技术骨干。培养徒弟，他有其独特的方式。他总是自己先经深思熟虑，提出设想方案，供技术主管部门决策，一旦确定，便同徒弟们共同商讨实施。实施过程中，出现问题，从不倚老卖老，总是引导徒弟们自己去深思，每当徒弟们想出解决问题的方法，他非常高兴；他善于思考，勤于思考，有一股活到老学到老的劲头，时刻关注着国内外相关专业技术的发展动向及国内方针政策，并善于总结和收集资料，收集好的资料，主动与青年同志交流相互学习。目前，所带徒弟均已成为本企业的专业技术骨干。他无私奉献，诚心诚意，毫无保留地培养人才、带徒弟。他认为，自己的成长和所具有的知识是党和人民培养的结果，“生不带来、死不带走”应该留给年轻人。

    人生最高的境界是著书立说。李继敏在做好工作的基础上，利用业余时间先后参与编写了３本专业书，为工厂培养技术人才做出了贡献。其中两本精装书成为兵器集团的“百科全书”中的精品。在写书的过程中，老伴王佩华做了大量工作：老伴字写得好，为他誊写稿子，联系论文的排版印刷，成了李继敏的得力助手。  

    李继敏有一个幸福的家庭。老伴和他相亲相爱走过半个世纪，他们育有一儿两女，儿子搞物流，事业有成；大女儿是英语高级教师，在一所中学任教；二女儿在晋西车轴销售部任职。现在李继敏儿孙满堂，老两口很满足。

    老骥伏枥，志在千里。现在虽说已经７８岁高龄，但李继敏对国防事业的热爱仍矢志不移。他说，他的根在这里，在自己的有生之年仍要做些力所能及的事情，继续为公司的发展发挥余热。（郭林生）