惠安公司以五大重点工作让服务女职工落到实处

近日，中国兵器工业集团北化集团惠安公司以五大重点工作将服务女职工落到实处。深化女职工提升素质建功立业工程，着力推进“女职工提升素质建功立业工程五年规划”；以落实《女职工权益保护专项集体合同》为契机，推进维权机制建设；以关爱女职工“三个一”活动为载体，切实为女职工办实事、办好事、解难事，激发女职工组织的活力，全面提升女职工工作的能力和水平，团结带领广大女职工为实现企业生产经营总目标做出新的贡献。

实施“建功‘十二五’，巾帼展风采”主题竞赛

公司充分发挥女职工在企业生产经营中的重要作用，以创新、低碳、环保、节能为内容，把女职工建功立业活动与“建功‘十二五’，巾帼展风采”主题竞赛活动有机结合起来，以争当“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”为载体，以提高女职工的创新创造能力为重点，广泛开展精益化生产、精细化管理、合理化建议活动。组织广大女职工积极参加重点工程的劳动竞赛、职业技能大赛、节能减排竞赛活动，引导她们勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、创造劳动，在促进企业结构调整、转型发展中实现自我进步与发展。并对活动中涌现出的建功立业先进集体和个人，通过各种形式宣传她们的先进事迹，激励女职工学先进、赶先进、争当先进。

培养“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍

按照《女职工提升素质建功立业工程五年规划》要求，全面提高女职工的思想道德素质、科学文化技能素质、健康安全素质和社会文明素质。以公司“三支队伍”建设为契机，通过网络课堂、岗位培训、技能比武、劳动竞赛和举办女性心理健康知识讲座，为女职工成才搭建平台。组织引导广大女职工树立“工作学习化，学习工作化”的理念，激发女职工学习新知识、增强新本领、创造新业绩、实现新发展的积极性，塑造会学习、会工作、会生活的新时代女职工形象。同时，深入开展绿色文明家庭创建活动。积极倡导低碳、文明、健康的生活方式，崇尚科学有效的子女教育，营造平等和谐的良好家风，切实以家庭和谐服务于和谐惠安建设。继续开展广场健身操品牌活动，引导女职工健康生活，快乐工作，多方位提高女职工素质。

深化关爱女职工健康“三个一”活动

通过开展一次女职工健康体检活动，组织一场心理健康知识讲座，动员女职工办理一份特殊疾病保险，增强女职工抵御大病的经济承受能力。积极拓展“三个一”活动的覆盖面和受益面，使其逐步成为女职工工作的一个品牌。加大对困难女职工的帮扶工作力度，以 “送温暖”、“金秋助学”、“姐妹献爱心”活动为载体，做好对困难女职工的困难补助、结对帮困、子女就学资助、医疗救助等帮扶工作。加强对女职工的心理疏导，帮助女职工塑造自尊、自信、理性、平和、积极向上的社会心态。

实施维权关爱工程

坚持职代会女代表与女职工自然人数相适应，加强职代会女代表的培训，提高她们参政议政的能力，督促落实职代会提案中涉及女职工权益的相关问题，确保女职工参政议政作用的发挥。以贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》为契机，结合公司《女职工权益保护专项集体合同》续签工作，进一步完善专项集体合同的内容，从源头上保障女职工的合法权益和特殊利益。开展女职工健康体检工作，同时积极协助相关部门做好职工生育保险进入社会统筹后的衔接工作，切实维护好女职工的特殊利益。

提高女职工干部组织服务基层、服务女职工的能力

按照《女职工组织规范化建设》的要求，公司进一步完善女职工工作月报制度和季度工作会议制度，通过指导、督促、考评三个阶段推动规范化建设。积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工、服务基层”活动，公司各单位女职工干部要深入到女职工中去，面对面的与她们交流，深入了解她们思想状况；心贴心的做思想工作，视她们为亲人，不断增进员工感情；实打实的为女职工服务，当好女职工的娘家人。通过下基层、进班组，与女职工交朋友、结对子，倾听她们的意见和呼声，推进重点工作的开展和突出问题的解决。同时，要加大女职工干部培训力度，增强女职工干部的政治意识、责任意识、大局意识、群众意识、创新意识，不断提高女职工干部的综合素质和工作能力，特别是服务基层、服务女职工的能力，培养一支适应工作需要和时代发展的女职工干部队伍，使女职工组织围绕中心，服务大局、服务女职工的作用更加突出。（张妮）