传承与创新的脉动——记张建宏技能创新工作室

　　2014年10月，在集团公司第三届创新大赛暨第六届职业技能竞赛表彰大会上，中国兵器工业集团晋西工业集团公司参赛项目《张建宏工作室“光栅尺清洗四步操作法”》被评为“特色操作法”，受到表彰。这只是张建宏技能创新工作室的众多创新成果之一。

　　张建宏技能创新工作室成立于2012年3月，由集团公司关键技能带头人、晋西车轴车轴分公司机电科科长张建宏牵头，汇集晋西集团数控、维修领域高技能人才二十余人，以攻关、传艺、研发、交流为主题，围绕集团公司数控加工设备、电气维修等机械制造及自动化专业领域开展技术攻关和技能人才培养。短短两年多的时间里，在集团公司的大力支持下，工作室进行了一系列科技创新和技术攻关，解决了许多生产技术难题，并通过传技艺、带徒弟，为企业培养了一批技能骨干，达到了技能创新、培养人才、整合高技能人才资源的目的，为公司创造了不菲的价值。

　　培养人才的“流水线”

　　高新设备使用起来方便，但是因其技术含量高，出现问题后对维修人员的要求也很高。面对新设备使用过程中的诸多问题，维修人员无从下手，知识和技能的缺乏，常常使维修工作陷入困境。

　　张建宏作为被兵器集团授予的首批“关键技能带头人”，挑起了集团公司高精尖数控设备维修的重担。公司一有先进的设备进厂，他就主动承担起设备安装、调试任务，利用引进设备的机会向专家学习、请教，反复琢磨、试验。经验是在不断遇到问题、分析问题、解决问题中积累起来的。在张建宏身边，总围绕着同样喜欢琢磨、爱好钻研的同类人，同时在不断外出学习、交流中，他也越发体会到，知识的重要性、人才的重要性。建立一个技能人才研修平台，为企业里想要学、爱琢磨的技工提供一个机会，这可能就是张建宏牵头建立工作室的初衷。

　　2012年3月，在公司的大力支持下，张建宏技能创新工作室成立，成员有二十多人。民品生产上用的最多的是数控车床和加工中心，军品方面除了这些还要用到旋压机，每个成员自然有其熟悉的一块天地。知己知彼，方能百战百胜。动辄几百万的设备，只有心中有数，才敢动手维修。张建宏总是站在设计者的角度想问题，选择合适的人去解决问题。

　　提起团队里的同伴，他对每个人的本领如数家珍：赵明远，有多年的精锻机维修经验，无线电技术一流；雒补清，兵器集团关键技能带头人，数控维修经验丰富且善于总结；张云明，集团公司技能带头人，从事过钳工和电工，对机械结构非常了解，在机电结合方面能力突出；张志军，在PLC编程方面下了大功夫，参加过兵器集团维修电工比赛，取得了不错的成绩；刘卫胜，虽然是一名技校毕业的电工，但记性好、反应快、操作能力强，代表山西省国防科技工业系统参加过山西省维修电工比武取得第四名，参加兵器集团技能大赛得过第三名；张斌，原先只是一名普通电工，但工作认真细心，经过多年培养、实践，现在已是单位骨干，能解决设备许多疑难问题……

　　依托“传帮带”模式，张建宏技能创新工作室为企业培养了一批技能骨干，随着机制的逐渐成熟和长期的发展，必将成为集团公司培养人才的“流水线”。

　　攻坚克难的“点金手”

　　工作室的成立，将“单线作战”变成“组合力量”。在团队中，每个人在各自的岗位上工作，可是遇到问题又能马上聚集在一起，成为组合力量，攻坚克难。

　　随着使用时间的延长，一些数控设备进入故障高发期，其中光栅尺测量部分故障率较高。工作室成立之后，大家就提出要彻底解决这个问题。以往磨床上的测量仪器出现问题，只能靠自己摸索，拆开设备进行擦洗，重新安装回去常常会造成设备失灵，而且磨床的加工环境较差，磨屑较多，生产过程中产生大量水汽，光栅尺表面又附着了大量的磨床冷却液、润滑液、砂轮磨削粉尘等混合物，产生读数不准的问题。考虑到光栅尺是特殊玻璃制成的，容易碎裂，清洗时要倍加小心。大家反复研究、查阅资料、联系专家，最终找到了专业清洗光栅尺的德国公司。国外的专家听说我们要自己清洗，说这样做就像闭着眼睛做眼科手术，风险之大可想而知。毕竟远水解不了近渴，大家决定试一试，揭开这个“神秘面纱”。在集团公司的支持下，2014年初购进了一台PWM20检测仪，有了这台仪器，就像佩戴上了高精准眼镜，故障问题可以从仪器上直观反应出来。接下来就是怎么清洗的问题。查阅了大量资料，只是笼统地说用酒精擦拭，具体怎么做、怎么擦还需要一步步试验。酒精擦拭过后会产生一层白膜怎么解决，混合物成分复杂应该选择怎样的清洗剂等等，大家反复试验、小心操作，最终总结出了“光栅尺四步操作法”，只需花费较低费用即可解决问题，给企业直接节约了近二十万元的清洗费用。

　　植根于日常工作中的技术创新，才是想企业所想、急企业所急的“点金手”。今年六、七月份，晋西车轴接到一批风电轴的生产订单。原来生产的车轴最长只有2.5米，而风电轴长2.9米，现有车轴磁粉探伤机都放不进去，但买一台新的探伤设备要50万元，且订货周期长。订单不等人。工作室的技术骨干们聚集在一起，根据风电轴高差大的特点，画图、试验、防护，利用报废的探伤机重新设计、装备了一台适合检测风电轴的探伤机，连续生产试用过程中，效果良好，现已成功交付了几批次该产品。这样的事情还很多，在工作室的成员们看来，这就是他们的本职工作，是应该做的。“热爱工作、责任心强”这八个字，成为团队里每名成员的标签。

　　提到工作室创造了多少价值，张建宏说：“我们的价值更多的是体现在技术攻关和人才培养上。对于维修工来说，我们做的事情不好计算，就像维修一个价值两万的精密仪器，查找问题发现换一个两毛钱的电阻就可以了。”没错，价值并不是用金钱，而是用深度去衡量的。对于工作室未来的发展，张建宏说：“我们是一个服务保障团队，希望将来能做到--企业哪儿有了问题，找到我们就算找到了头。”（郑翔）