焊就精彩人生路——记晋西集团技能带头人宋晋喜

　　在中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司精密机加分厂的工房内，一位头戴面罩、捂着厚实工装的师傅，拿着焊枪在飞溅的焊花中忙碌着，他就是宋晋喜。参加工作近三十年，他从一名普通电焊工成长为晋西集团技能带头人，用双手焊出了精彩的人生。

　　勤学苦练磨技能

　　1988年，宋晋喜进入公司成为一名铆焊工。工作之初，在宋晋喜的脑海中，焊工只是一个“头戴面罩、手拿焊枪、火花四溅”的模糊形象，但他拿起焊枪，才发现远没那么简单。要么打不着火，要么焊线走得歪歪扭扭，东一疙瘩西一块。再看看师傅们干的活，真是没法比。从那时起, 宋晋喜就暗暗下定决心一定要苦练技术。

　　他认真翻看焊接专业书籍，仔细观察师傅们干活的每一个细节，虚心地向他们请教，每天苦练焊接钢板。功夫不负有心人，通过勤学苦练，再加上师傅们的言传身教，宋晋喜很快便上手了。

　　为了更好的掌握焊接技术，提高自己的焊接理论水平和实际操作能力，宋晋喜考入晋机职工大学焊接专业脱产学习三年。毕业后回到原工作岗位，仍然从事焊接工作。“当时我一天要焊20公斤的焊条，连续干了好几年。”经过多年来的刻苦锻炼，他的技能日渐精湛。2000年参加了山西省“大西洋”杯焊工技术比赛，获得“山西省优秀焊工”称号;2003年荣获山西省国防科工委“能工巧匠”称号;2004年荣获山西省“三晋技术能手”称号;2010年享受山西省政府津贴;2011年他所负责的某项目获国家专利证书，授予专利权……

　　宋晋喜说：“做一名好的技术工人必须要有吃苦精神，要干一行、爱一行、专一行，要么不做，要做就要做到最好。”

　　攻坚克难闯难关

　　随着产品的更新换代，每一次材料的变化对焊接来说都是一次全新的挑战。每当遇到难以解决的焊接问题时，他总是首当其冲，用他高超的技艺，攻克了一个又一个难关。

　　公司承揽的一种科研新产品，由于材料为低合金高强度D6AE钢，需要在主体上焊接各种挂件，但是由于材料调制后强度太高，焊接后出现了根部未熔合、气孔超标等问题。为了解决这一难题，宋晋喜专程到航空航天部相关单位“取经”，可对方单位采取的是先焊接后调质的工艺方法解决这个问题，但公司由于没有这么大的炉子，所以只能先调质，再焊接。无功而返的宋晋喜开始自己琢磨，他进行多次焊接工艺试验，分析母材化学成分，制定合理的焊接工艺，先后试验了几十种焊丝进行填充，终于成功解决了D6AE钢焊缝易开裂、气孔超标等问题。经X光检测、水压试验，产品完全满足设计要求。

　　为提高生产效率、减轻劳动强度，分厂部分产品使用CLOSS焊接机器人自动化焊接。使用机器人焊接经常会出现各种焊接缺陷：裂纹、夹杂、咬边、气孔、未熔合、未焊透等。面对这种情况，宋晋喜设计了专门的焊接工装夹具，经过一次次反复调试，最终确定了合理的焊接参数，解决了多种质量问题，顺利完成了零部件的通关试制及科研试制任务。并且通过多次试验，宋晋喜还探索出了焊接不同材料、不同结构、不同产品时的一些工艺特点，为今后大批量生产做好了技术准备工作。

　　由于责任心强，技术作风过硬，他经常是担当攻坚克难的尖兵，被视为产品质量和交付进度的保证。大家伙儿都说，碰到急难险重的活找宋晋喜，准行。

　　传帮带做好表率

　　焊接时的火花灿烂却短暂，但宋晋喜却将这份“短暂”无限延长。在传、帮、带的过程中带徒十多名，他用行动赢得了同事和徒弟的尊重。无论是谁向他请教，他从来不保留。他把自己掌握的专业知识和实践经验毫不保留地传授给徒弟，引导徒弟开展合理化建议及创新、创效活动，重点培养徒弟独立思考、分析、解决问题的能力。同时开展职业道德教育，在教授技术的同时，把艰苦奋斗、无私奉献的优良传统也带给了徒弟。

　　在他的精心指导下，这些徒弟也逐渐成为企业重要的新生力量，并在各种焊接技能大赛中取得了名次。通过技能鉴定，其中3人被评为高级技师，2人被评为技师，而宋晋喜本人也被集团公司评为“导师带徒”活动中的优秀导师。

　　技无止境。宋晋喜用一把焊枪诠释着一名技术工人的人生价值，他的人生，因四溅的焊花而绚烂多彩。(高洁)