光电股份：“工匠精神”锤炼出新一代高技能人才队伍

　　近年来，为了弘扬大国工匠精神，厚植工匠文化，西安市实施了“西安工匠”评选、“5515”人才工程等一系列技能人才战略。西安市委市政府相继对“西安工匠”和“5515”人才进行了表彰奖励。中国兵器工业集团光电集团光电股份公司职工林琦、梁小伟、施军良、刘涛、吕兴平五位技能人才入选第一、二届“西安工匠”(全市共200名)，施军良工作室被评为“西安市技能大师工作室”(共5个)，林琦被评为“西安市首席技师”(共10名)。入选人数和比例之高，在全市各行各业中名列前茅，充分展现了光电股份高层次技能人才队伍的高超技艺、精湛技能和整体实力。

　　高技能人才取得的荣誉和成绩，既是技能人才队伍恪尽职业操守，崇尚精益求精、严谨专注和创新传承的直接体现，也得益于光电股份加强技能人才规划、盘活高技能人才资源、创新技能人才培养机制一系列举措的有力推动。

　　近年来，光电股份不断深化人才驱动战略，科学制定技能人才队伍建设专项方案，精心搭建“领军—核心—骨干”三级技能人才动态管理架构，制定下发关键技能带头人和骨干管理办法，组织实施技能带头人选拔培养和技能骨干领域布局方案，建立主要职业工种技能大师工作室，深入开展技能鉴定、技术比武、技能讲堂、绝技传授、师带徒等活动，有效促进了高层次技能人才切磋技艺、共同提高，实现了技能技艺在青年技能人才身上的代际传承。

　　据统计，2016-2017年光电股份共举办技能讲堂和绝技传授活动37次，总结提炼先进技能操作法24项，承担技能攻关课题27项，传帮带技能骨干78人，高层次技能人才成长发展步入快车道，青年技能骨干队伍表现出肯学肯钻、精益求精的良好风貌。目前，光电股份已经形成一支由4名集团公司关键技能带头人引领、32名光电集团和光电股份关键技能带头人支撑的“老中青结合、青年为主体”的技能人才梯队。

　　在技能人才队伍建设新的机制推动下，在高层次技能人才的引领带动下，光电股份新一代青年技能人才坚守工匠之心，传承工匠之技，肩负起打造光电股份精品制造新名片的时代重任，期待光电股份这片沃土涌现出更多敬业与精业的能工巧匠，推动光电股份发展进入高质量时代。(龙跃 刘建宏)