兵器工业档案馆 刘左:在认识上用心 在落地上用力

　　集团公司对全系统《档案工作评价现场核查》(简称：评价)按照工作要求已告一段落，通过“现场核查”证明了以《评价》为抓手，促进全系统档案工作提质增效、提升管理取得了一定的成绩和许多亮点，也真实的反映了存在的问题，为下一步“突出重点、补短板、强弱项”的工作开展，给出了着力点，提供了准确的导向，也告诫我们持续的做好档案工作，仍需要继续在工作认识上用心，在“组织制度建设”落地上用力。

　　“档案是信息的权威来源”企业的信息资源又是企业获得新发现、启发新思路，实现创新和驱动增长的丰富源泉。实践证明，人们可以通过档案循着历史的轨迹重温企业过去的记忆，给今天应对挑战提供经验，还可以加强人们对企业历史的理解，建立人们对企业品牌及其传统的忠实度。我们要深刻认识新时代企业档案的价值和作用，用心认识“档案的管理需要从其形成时开始，以维护其价值和意义。”的工作内容和工作要求，用力落地档案工作评价问题的改进措施，确保工作效果，使档案工作与企业发展同步，助力企业提高管理水平，提升工作能力。《集团公司档案工作管理办法》指出：“各单位应建立健全档案工作组织体系和工作机构。子集团总部应设置档案工作机构，明确档案管理职责，配备专职档案管理人，明确档案工作责任”，“子集团可以委托所属单位的档案部门，履行档案业务工作职责和档案实体管理工作。”这是做好企业档案工作的前提和保障，如果这一点都没做到、没做好，档案工作的组织不落实、制度不落地、责任不到位，其他的“档案基础业务工作”、“数字档案馆建设”、“档案资源开发利用”等等工作都等于虚而不实了，只能是口头说一说、组织机构图中摆一摆。在《评价》中，“组织制度建设”摆在首位，也凸显了他的基础性和保障性作用。档案是企业的资产，这种资产如果被充分利用，他可以指导企业未来决策、驱动效能、帮助企业发展。企业档案工作者要把企业资产的管理原则应用在档案工作中，要让档案工作遵循企业规律，将档案的标准规范制度融入企业管理体系，落地在各级各类人员岗位责任制中，完善“落实档案形成者的归档责任、档案管理者的指导监督检查责任，确保档案完整系统、准确安全”的工作体制机制，让企业中的每一个人都了解知道档案的价值和作用，这些工作需要“组织制度建设”的保障，需要系统谋划。这些工作要做到落地，都是通过一件件具体工作落实来实现的，所以需要认识上用心，落地上用力。

　　实践证明：一个经营好、创新、获利能力强、可持续发展的企业，在档案工作的落实方向也是比较好的，是认识上用心，落地上用力的结果。

　　企业发展得越好、发展得越快，对档案工作要求越高。中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任丁薛祥强调：“档案姓党”，“政治方向问题，既是一个认识问题、态度问题，更是一个如何去做，如何落实的实践问题”。我们是党领导的一支不穿军装的队伍，“跟党走、听党指挥、把一切献给党”是我们一以贯之的基因和传统，在新时代开启的新征程中，要肩负起实现强军梦的历史使命，落实好“为国防建设管档，为军事工业守史”的历史责任，我们要认真学习、深刻理解，精准把握新时代企业档案工作规律。工作实践告诉我们，对于档案工作政治站位有高度，工作认识才有深度，把握规律才有厚度。新时代担负起新使命，必须在用心认识上悟哲理，在用力落地上明哲思。