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以“五个坚持”为抓手 建设模范职工之家
——信息院太原板块喜获“全国模范职工之家”荣誉称号

发布时间:2019-01-09

  2018年12月26日,山西省国防工会副主席王强为信息院太原板块颁发了“全国模范职工之家”荣誉牌匾,这是信息院太原板块自2011年荣获“全国文明单位”之后荣获的又一综合性国家级荣誉,标志着其在创建职工之家的道路上又迈上了一个新台阶,必将激励信息院人在新时代更加创新实干,谱写出新的辉煌篇章。

  多年来,信息院太原板块在上级工会组织与公司领导的正确领导下,努力把为职工当家作主办实事作为重要使命,坚持带着感情做事,带着使命建家,带着责任奉献,团结动员干部职工为引领装备信息化和实现高质量发展提供了强大的精神动力。

  一是坚持突出“三性”要求,引导职工“听党话、跟党走”。围绕增强政治性、先进性、群众性的要求,采取多种形式抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党的群团工作会议精神的宣传教育,引导职工在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。团结动员广大干部职工坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,自觉增强“国企姓党”、“兵工姓党”的意识,弘扬人民兵工精神,传承红色基因,坚定不移地“听党话、跟党走”。

  二是坚持实施“三个着力”,加强组织和制度体系建设。着力扩大覆盖面,增强代表性,坚持做到工会组织“全覆盖”,职工入会率达100%。着力强化服务意识,提高维权能力,深入基层调查研究,帮助职工解决实际问题,通过召开职代会等维护职工合法权益,有效保障职工的知情权、参与权和监督权。着力加强队伍建设,提升保障水平,每年对工会干部进行业务知识培训,不断提高工会干部整体素质,工会经费拨缴到位并服务职工和工会活动,健全《平等协商、签订集体劳动合同实施细则》、《职工代表大会实施细则》等10多项保障制度。

  三是坚持实施“素质提升工程”,凝聚引领装备信息化发展的合力。以“素质提升工程”为抓手,扎实开展“合理化建议”、“劳动竞赛”、“QC小组”攻关、“五小”创新、“科技创新沙龙”、重奖重大创新成果等工作,充分调动职工的创新创造热情。通过开展评选最美兵工人、举办青年典型宣讲、组织强军故事会、评先表彰和典型宣传等,深入开展“强军梦、劳动美”教育。设立“群英谱”对各级各类先进集中展示,激发各类人才的创新创业激情。

  四是坚持实施“民主管理工程”,努力构建和谐的劳动关系。每年开展平等协商和签订集体劳动合同,构建和谐的劳动关系。对涉及职工群众切身利益的重大事项,都通过职代会进行研究讨论并做出决策,并通过会议、文件、电子屏等进行及时全面公开。组织在职职工参加住院医疗互助保障计划,做好女职工特病保险和职工体检。开展群众性劳动安全卫生监督检查,为班组配备方便药箱。按标准及时交纳社会保险,加强职工技术技能培训。强化法治意识宣传引导,引导职工理性合法地表达利益诉求,依法维护自身权益。

  五是坚持实施“凝心聚力工程”,提升职工“建家”的满意度。办好职工福利,做到“春送祝福”“夏送清凉”“秋送奖学”“冬送温暖”,使职工共享改革发展成果;开展“六必访+一感谢”活动,并协助职工做好职工子女上学工作;坚持开展节假日走访慰问和深入科研生产一线慰问,每年分两次开展困难职工帮扶,确保不让一户职工看不起病、子女上不起学、因生活困难而生活不下去;坚持月月有活动,通过组织丰富多彩的文化体育活动,满足不同的职工精神文化需求。“建家”活动极大地激发了干部职工的创新精神和拼搏奉献的热情,有力地推动了把竞标“拿回来”,把任务 “干出来”,把发展能力“提起来”,确保发展“有未来”,为引领装备信息化发展和高质量发展做出了积极的贡献。

  信息院太原板块连续多年获得山西省国防系统“先进单位”和“党建责任制考核优秀等级”,连续7年保持了“全国文明单位”荣誉,先后荣获“中央企业先进集体”“省五一劳动奖状”等荣誉。(信息院)

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