有这样一段记忆，一位老同志曾勉励在岗的年轻干部，再忙也要多读点书，尤其是历史和哲学方面的。他说，对于一个优秀领导干部来讲，历史眼光和哲学思维都是看家本领。对于领导干部来说什么是历史眼光呢?以笔者的切身感悟，所谓历史眼光，就是把当下遇到的事物或现象，与过去曾有过的相同、相近的事物或现象在那个时期的作用、影响进行对照分析和研判，预测对当下的深刻作用和对将来发展的深远影响，以思考事物内在联系和透过现象看本质，善于将事务和现象放到历史的长河中去考察，用发展的眼光来看待一切。 以职业的视角笔者认为，这就建立了“历史眼光”与档案那些事的必然的紧密联系。企业档案真实地记录了企业科研生产经营管理的一项项重要活动、一件件重大事项，以及企业发展的全部过程，成功经验和失败的教训以及企业发展规律都内涵在档案的那些事之中。他告诉我们企业的“现在”并不是一个孤立的时间点，而是通过档案的那些事一件件一天天地由“过去”走向“现在”，贯穿于整个过程的档案那些事中，都蕴含着智慧启迪，事物规律和哲理。在当前进一步扩大开放的国际化经营中，确实给企业带来了许多机遇，但是许许多多的不确定性也对企业提出了严峻挑战。在企业内部深化改革、提质增效、转型升级，建立现代企业制度的重要任务面前，没人给出解决问题的答案，没有如何操作的指南，只有企业领导者的“历史眼光”，回看走过的路，比较别人的路，远眺前方的路，弄清楚我们从哪儿来，往哪儿去，很多问题才能看得深，才能准确把握企业发展规律，抓住机遇牢牢管控企业发展方向。通过档案那些事把企业“过去”和“现在”联系起来，启发推动企业发展的哲思，总结提炼促进企业发展的哲理，研究探讨解决企业问题的方法等已成为企业领导者“历史眼光”的智慧源泉。事实证明，知不知道档案那些事、了不了解档案那些事、明不明白档案那些事、读没读懂档案那些事，对于企业领导干部有没有历史眼光是一个很大的比较。一些优秀的企业领导干部或企业家，总是能够善于从企业发展的历程中借鉴汲取和总结宝贵的经验教训，从中修炼自我，驾驭企业披荆斩棘、乘风破浪，也正是通过这些决定了企业领导干部的思想水平，特别是认识事物、分析矛盾、解决问题的能力水平，所以一定要关注档案那些事。 |
