7月3日至4日，集团公司党组副书记、董事石岩先后到中国兵器工业集团重庆铁马工业集团有限公司和北方激光研究院有限公司就人才队伍建设开展专题调研。 在铁马集团，石岩与来自科研、技术、生产一线、职能管理等部门的13名代表进行了座谈交流。石岩在听取了代表们的发言后，就如何深入开展好主题教育，推动人才队伍建设取得新进展，提出五点要求：一是班子成员要深刻认识开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的重大意义，把主题教育同完成铁马集团各项工作紧密结合起来，确保主题教育取得扎扎实实的成效。二是要畅通三支人才队伍成长通道，充分用好用活激励条件和激励政策，使员工在不同的职业发展道路上激情饱满，有所建树。三是建立合理的干部任用机制，大胆启用有激情、视野开阔的年轻干部到关重岗位上锻炼，不搞“四唯”、合理配置，能上能下、不受局限，充分发挥好年轻人的长处、优势，提升工作质量和管理水平。四是加大人才培养力度，做到鼓励激励与考核约束并重，尽快推进职业技能等级评价体系，用练兵、比武、竞赛等形式，培养首席科学家及更多的兵器技能带头人。五是搭建与员工面对面的交流平台，通过倾听员工对企业发展的意见建议，采取行之有效的方法措施全面提升企业经营管理水平。 在激光院，石岩就“三支队伍”建设、推动企业良性发展等内容，与激光院老、中、青各类代表进行了面对面的座谈。他要求激光院在从科研机构向科研生产一体化现代企业完成转型升级的关键期，做好人才队伍建设工作。一是人才队伍的建设要与激光院的发展相匹配，按照工程化、产业化、体系化的要求开展好队伍建设。二是要搭建完善人才发展平台，畅通人才成长通道，利用好鞭策手段和激励机制，充分调动工作激情。三是要完善人才培养机制，拓展交流学习平台，加强专业技能培训，完善职业技能等级评价体系。四是要加大人才储备力度，进一步完善研究生培养机制。石岩强调，要围绕核心使命，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强广大党员和领导干部的责任意识，履行强军首责、夯实基础管理，开创激光院高质量发展新局面。(铁马 杨家梅) |
