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特能集团华丰公司加强人才引进工作更好履行强军首责

发布时间:2019-09-17

  伴随着中国兵器工业集团有限公司2020校园招聘工作的正式启动,特能集团华丰公司的人才引进工作也紧紧跟上。9月5日,华丰公司组织召开人才引进工作座谈会,广泛听取公司各生产车间、管理处室对科研技术、经营管理和技能人才的需求以及对公司引进人才工作的意见建议。这是华丰该为提高人才引进工作的针对性、精准性,引进更多公司发展急需的各类人才,保证公司更好地履行强军首责,加快高质量发展采取的具体措施之一。

  华丰公司总经理代五四在座谈会上说,华丰公司要更好地履行强军首责,推动公司高质量发展,未来1至3年要重点抓好三件大事,一是要着力抓好科技创新工作。按照集团公司和特能集团研发体系和技术体系构建工作的总体部署,进一步明确科技发展的路线图,明确发展的方向和着力点,集中优势资源和力量,坚定不移地抓好科技创新工作。二是要着力抓好人才队伍建设工作。重点抓好科技人才队伍建设、两级经营管理人才队伍建设和技能人才队伍建设。三是要着力提升基础管理水平和能力。公司目前的基础管理水平相对不高,尤其要下大力气提升质量管理、安全管理、精益管理水平和能力。

  为做好人才引进工作,华丰公司在总结前几年人才引进工作的基础上,修订完善了《辽宁北方华丰特种化工有限公司经营管理及专业技术人才管理办法》,明确了人才引进的原则、范围、方式、程序以及待遇、培养、管理与考核。通过加强人才引进工作,优化公司人才队伍结构,提升人才队伍整体素质,增强公司发展后劲,保证公司更好地履行强军首责,加快高质量发展。(吴东斌 隋凯)

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