北方奥信公司党委副书记 韩晓东：对体系化提升基层党建工作质量的思考

　　集团公司2020年党建工作会议明确提出，要体系化加强党的领导提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展。结合奥信公司近年来党建工作实践，我们认识到，体系化提升基层党建工作质量，就要深入分析和把握国企党建规律和特点，坚持三个导向，树立三个理念，提高三种能力。

　　一、坚持三个导向

　　体系化提升基层党建工作质量，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向。“三个导向”既是做实做细做强党建工作的方向指引，也是全面提升党建工作质量的科学方法。

　　(一)坚持问题导向，增强党建工作的主动性和针对性。问题是时代的声音。中央对国企党建的顶层设计与出台的各项工作措施，从某种程度上讲，都是为了解决弱化、淡化、虚化、边缘化问题。我们在谋划基层党建工作时，首先要增强问题意识，把问题导向贯穿企业党建工作全过程，对标问题，从解决问题的角度来制定具体工作措施，以此增强工作的主动性、针对性。

　　(二)坚持目标导向，增强党建工作的前瞻性和方向性。目标就是方向，目标引领行动。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。我们要志存高远，将建设一流党建、引领公司高质量发展作为目标，高标准、严要求，坚持“干就干一流的事，干就干成一流”。公司要加强党建工作顶层设计和目标体系建设，逐步建立包括党建工作规划目标、年度目标、专项目标在内的三级目标体系，以目标管理促进党建工作质量提升，以一流党建引领一流企业发展。

　　(三)坚持结果导向，增强党建工作的务实性和有效性。要以企业改革发展成果为标准检验党组织工作成效，以实实在在的业绩评判工作，唯实是务、所务必实。要坚持一切从实际出发，克服形式主义、官僚主义，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在坚定“四个自信”、增强“四个意识”、践行“两个维护”，成为“两个基础”“六个力量”上，干在实处、走在前列。要努力把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，让党建成效体现在国有资本做强做优做大上，体现在推动公司高质量发展上。

　　二、树立三个理念

　　体系化提升基层党建工作质量，就要树立“融合、创新、务实”的党建工作理念。

　　(一) 融合。要树立“融合党建”理念，把党建工作融入公司改革发展全局，实现党建与改革发展同向同力、同频共振，坚决防止“两张皮”。近年来，公司党委在树立融合理念，找准融合路径，形成融合机制方面进行了有益实践，取得了积极成效。我们主动用好党建资源促进业务发展，逐步建立完善了各党支部目标考核机制，统筹推进党建“六大工程”。实践证明，“融合党建”是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求，是强化公司党建工作的重要途径，是处理公司党建工作与中心工作关系的有效方法。目前，“融合党建”理念已经在全公司上下达成共识、形成共鸣、深入人心，为公司持续提升党建工作质量奠定坚实基础。

　　(二) 创新。要积极推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，增强基层党组织生机活力，坚决防止“老套路”。近年来，我们积极创新党的政治建设、思想建设工作，组织公司海内外各支部开展“学习新思想、工作新思路”主题活动，提高政治站位，强化创新理论武装，以新思想指导实践、推动工作;制订五年计划，遵循历史逻辑，体系化开展中国共产党“精神谱系”学习教育活动。我们积极创新党的组织建设工作，动态调整党支部设置，与北爆公司建立海外联合党支部机制。我们积极创新党的纪律建设、制度建设工作，固化海外综合监督检查工作实践成果，建立完善公司海外项目综合监督检查工作机制等。实践证明，公司党建工作创新既有很大空间，也是做好党建工作的必由之路。

　　(三)务实。要以务实的理念谋划、推进党建各项工作，坚决防止“做虚功”。近年来，我们结合基层实际，重点从以下三方面着力，增强工作的实效性。一是以务实的标准建章立制。结合建立不忘初心、牢记使命制度要求，以管用、有用为底线，抓好党建相关制度完善，着力解决落实不力、层层衰减等问题。二是以务实的措施推进整改。认真整改巡视巡察、主题教育、党建考核发现的问题，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。三是以务实的作风狠抓落实。引导党员干部传承人民兵工精神，弘扬公司企业文化，力戒形式主义、官僚主义，防止重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，切实见真章、显真功。

　　三、 提高三种能力

　　体系化提升基层党建工作质量，就要赋能基层党建工作者，着力提升三种能力：

　　(一)学习研究能力。唯有深入研究、不断加强学习，才能跟上新时代，学懂弄通、学深悟透党的创新理论，真正做到不仅听党话，而且听懂党的话;不仅跟党走，而且走前列。我们要着力提升学习研究能力，积极推动由“日常事务”的党务向“立根固魂、引领高质量发展”的党建转变，将上级党组织宏观性、原则性、指导性要求转化为符合基层实际的创新性措施和办法，在基层按基层的办法落实工作，让党建工作具有鲜活的生命力。

　　(二) 思想政治工作能力。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是基层党建工作最重要的内容，更是企业软实力的重要组成部分。基层党建是从政治角度做人的思想工作，担负着直接教育、管理党员和宣传、凝聚群众的职责，必须用情用心用力做好思想政治工作，不断提升胜任新时代新形势新任务要求的思想政治工作能力，包括：理想信念坚定，“赞成什么旗帜鲜明、反对什么大张旗鼓”的政治引领力;密切联系基层思想作风实际，把党的主张、上级党组织要求转化为广大党员群众自觉行动的务实创新力;“干在实处、走在前列，知行合一”的示范感召力;“有理有据、让人信服，把工作做到群众心坎上”的思想说服力。我们以此次海外疫情防控工作为例，公司各级党组织充分发挥好思想政治工作优势，认真落实中央和上级组织各项要求，及时掌握海外员工思想动态，积极开展员工思想引导和心理疏导，有力增强科学防控、战胜疫情的信心，同时努力做好海外员工及其家属有关帮扶和关心慰问，让海外员工稳在了当地、稳住了人心。实践证明，人心齐、泰山移，思想政治工作凝聚起来的共识和力量无坚不摧。

　　(三) 组织力。党的力量来自组织，提升组织力就是要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，组织动员广大党员群众攻坚克难，推动企业高质量发展。要聚焦“三基建设”，把每一个基层党组织打造成组织力的集合点、发力点。要针对国际化经营特点，创新海外党组织设置方式，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖，真正做到哪里有党员，就把党组织建到哪里，改革发展推进到哪里，党的组织建设就跟进到哪里。要增强宗旨意识，回应群众诉求，解决群众关切问题，党建带工建、带团建，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，让群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。