5月28日，人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心发布了《关于同意开展职业技能等级认定工作的函》（中就培函〔2021〕31号），北方至信人力资源评价（北京）有限公司（以下简称“北方至信”）成为首家央企全国性社会培训评价组织职业技能等级认定机构。 
根据国务院“放管服”改革要求，水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，推行社会化职业技能等级认定。在国家人力资源社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心和集团公司人力资源部的大力支持和指导下，北方至信作为本次征选的唯一机构，获批成为首家央企全国性社会培训评价组织，可面向社会劳动者提供职业技能等级认定服务。这既是国家人社部对集团公司技能人才培养和评价工作的认可，也是集团公司响应国家技能人才评价改革、落实职业技能提升行动的重要举措和履行央企社会责任的生动实践。 根据集团公司整体工作部署，北方至信与人社部职建司和鉴定中心进行多次沟通，经申报、人社部审核、专家遴选、现场评审、公示、批复等程序，于2021年5月28日获得全国性社会培训评价组织的批复（备案号：S0019）。截至目前，北方至信已获得社会评价组织、企业自主评价和1+X证书等三个职业技能等级认定资质，成为全国极少数三个资质都获全的公司，且获批的职业最多。本次获批代表北方至信可面向社会劳动者开展电工、车工、工业机器人系统操作员、物联网安装调试员等16个职业的职业技能等级认定，是当前全国性社会培训评价组织中职业（工种）获批数量最多的公司。认定成绩合格人员的证书信息可在“技能人才评价证书全国联网查询”系统进行查询，证书在全国范围内通用，持证人员可享受各类人才激励政策。 北方至信将以此为起点，积极完成在各省市的属地备案，尽快启动相关业务，按照国家人社部整体部署，努力建设成为国家级职业技能等级评价示范机构和标杆。
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