８月１７日上午，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光公司红光公司再度大力表彰奖励２０２０下半年度和２０２１上半年度各类创新成果及合理化建议先进集体、优秀个人，奖励总额达１０３．９万元。 以持续贯彻落实集团公司“科技创新三十条”和完善技术创新、管理创新申报、评审、表彰奖励等系列管理体制机制为推手，公司自２０１９年度开始，将以往一年一度的评审表彰奖励，改为每半年评审表彰一次，激发了全员创新创造的热情；同步以“招擂主”方式为补充，定期发布技术创新“赛马”课题，并由管理人员、技术人员、一线员工组成“三结合”攻关小组，凝聚全员的智慧和力量，以解决公司在安全、环保和相关的优化工艺、节能减排、降本增效及产品质量改善等方面的难题；并对各单位员工提出的合理化建议进行及时评审、采纳实施和奖励，充分调动和激发全员创新与自主改善的热情。尤其是随着管理创新申报项目和参与人员的大幅增加，创新管理方式方法、向管理要效益、管理出效益的氛围日趋浓厚，创新带来的经济效益和社会效益日益彰显。 此次受表彰奖励的技术创新成果达８７项（２０２０下半年度５６项，２０２１上半年度３１项），管理创新奖励８４项，专利技术及文献奖励近７０项。单项奖励额度方面，技术创新一等奖为３～４万元，二等奖１～１．３万元，三等奖５０００元，优秀奖２０００元；文献及发明专利数百到数千元每项不等；管理创新及合理化建议累计奖励金额近３５万元，约占全部奖励金额的三分之一。 在及时评审、及时表彰奖励和“让致力创新的员工获得更多收益”的利好政策推动下，技术创新“赛马”、工艺技术优化、ＱＣ小组攻关、合理化建议金点子、银点子等形成了多点开花、多点结果、有效互补、相得益彰的良好氛围。（刘平）
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