高素质工艺技术人才队伍是企业发展的中坚力量。近年来，中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司立足一线生产，坚持岗位学习和岗位实践为主线的原则组织大学生工艺实习，通过生产岗位操作锻炼、技术磨练和上岗证考核锤炼等多重历“炼”，以培养大学生工艺动手能力为切入点，强化实习期目标培养。 在公司焊接车间，公司组织２０２１年７月新入职的四位焊接专业硕士、本科大学生通过多重历“炼”开展强“焊”实习，加快提升技术知识储备和岗位实践能力，取得了良好成效。 下沉生产现场，学习操作技能，了解设备能力。紧跟重点生产任务，了解掌握焊接车间各种大、中、小焊接设备生产能力、加工范围和参数设置，学习焊接机器人操作和手工焊接操作，通过实操培养，熟悉生产现场和基本作业流程。为强化技能学习，实习人员主动报名参加焊工特种作业考试，全部取得焊工特种作业操作证，并通过公司上岗证实操考核，为从事专业技术工作打下良好基础。 学习工艺技术文件，参与协助处理现场临时工艺问题。在车间技术骨干的指导下，跟踪生产工艺现场，了解典型工艺规程与生产环节存在的差距，参与协调处理临时工艺问题，初步培养解决生产现场技术质量问题与指导生产的方法和能力。 参加生产线建设，积累相关知识与经验。在车间技术组、技能大师工作室的带领下，实习人员参与优化细化生产线工艺工序和作业流程工作，设计改进生产工装和工位器具，编制作业指导书，逐步提高本专业技术知识储备，积累技术管理工作经验，为今后更好地从事技术工艺工作打下坚实基础。 随着公司科研生产任务日益增加，培养造就一支覆盖主要技术专业、衔接有序、梯次发展的专业化工艺技术人才队伍，是实现技术创新、推进均衡生产、提高产品质量的基础和保证。江山重工研究院通过探索实施大学生工艺实习期强“焊”培养方式，使新入职大学生深入了解焊接生产加工过程和技术要领，熟悉生产流程，为工艺文件编制、完善工艺加工流程、强化工艺设计能力奠定坚实基础。（曹桂梅）
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