兵器工业集团全国两会代表委员积极履职尽责建言献策

　　3月4日下午，全国两会正式开幕。中国兵器工业集团有限公司广大干部职工通过电视、报纸、网络等多种方式积极收看收听3月5日十四届全国人大一次会议上李克强总理向大会作的政府工作报告，为我国在过去5年及2022年克服复杂严峻的国内外形势所取得新的重大成就倍感振奋，进一步增强了战胜艰难险阻、向着更高目标进发的信心和底气。

　　来自兵器工业集团的代表委员，肩负使命与重托，带着从地方、从行业、从企业调研所得的提案或建议参加两会，畅谈感想、交流体会，履职尽责参政议政，为国家经济社会发展贡献兵器力量。

　　全国政协委员、北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司马秀丽关注国防科技工业人才队伍建设，尤其是火炸药人才队伍建设。她认为，受当年建设和布局的因素，仍有部分军工企业多年扎根于边远地区、边远城市，在引才、留才、育才上遇到了难题。为此，马秀丽提出加大对艰苦边远地区国防军工企业人才特殊支持保障政策的建议，具体包括：一是恢复早年的定向招生、定向就业政策。对艰苦边远地区军工企业一线职工子女若报考军工企业急需专业且毕业后回定向单位的定向生给予一定的倾斜政策。二是鼓励高校科技骨干人员、军队科技和管理干部到艰苦边远地区军工企业挂职交流，同时对于国防军工企业的科技骨干、青年人才积极提供政策和平台让其到地方和部队挂职交流，以促进企业、部队、高校产学研进一步融合，提高自主创新合力。三是对艰苦边远地区国防军工企业高层次科技人才和高技能人才参加各类人才和成果奖项评选、领衔创新团队或创建国家级技能大师工作室给予单列名额政策倾斜与支持。四是对艰苦边远地区所在地方政府给予单列人才资金支持，用于地方政府单独支付所在地区国防军工企业接收高校毕业生人才补助或津贴，同时对艰苦边远地区企业给予持续稳岗补贴政策支持，为该类企业人才引用育留营造良好环境。

　　全国人大代表、淮海工业集团淮海研究院制导弹药总体部主任设计师王飞通过前期调研，提出关于增强国企创新能力的建议，具体包括：一是加大国有企业，特别是兵工企业改革力度，不断激发创新动力，实现自主创新发展。二是加强政策引导，提高创新能力。坚持开放创新，加强对外合作，不断完善科技创新体制机制，着力构建“基础研究＋技术攻关＋成果产业化＋科技金融＋人才支撑”的良性循环。强化企业科技创新主体地位，巩固优势、补上短板、紧跟前沿，积极争取纳入千家创新型国有企业培育工程。发挥央企主导作用，加强与高等院校、科研院所的深度合作，促进成果应用与共享，推动产学研用协同创新，打造创新联合体升级版。完善科技投入稳定增长机制，鼓励各单位多渠道筹措资金加大研发投入力度，大幅提升科研投入和研发投入强度。三是优化内外部环境，激发创新活力。制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，加大对核心骨干人才的中长期激励力度，提高科研人员成果转化收益比例，提升领军科技人才科研自主权，激发人才创新创造活力，不断增强广大科技人员的获得感幸福感。

　　全国人大代表、内蒙古北方重工业集团有限公司防务事业部502车间数控车工刘彦冰关注一线工人的成长成才。他认为，高技能人才是新时代技术工人的核心力量，是企业发展的主力军，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来，国家高度重视对技能人才的培养，让一线工人有了更好的平台和更多的发展空间，让技能人才成为闪光的“强势群体”。他建议健全高技能人才培养长效机制，出台对高技能人才培养的激励机制、牵引机制和扶持政策，加大专项资金投入，建立高技能人才培训基地，培养更多的大国工匠。

　　全国人大代表、北方华锦化学工业集团有限公司党委书记、董事长任勇强关注中国石化产业的高质量发展。他提出，石化产业要围绕石化产品供给侧高端化、强化创新、补链强链、深化合作等，积极探索资源利用最大化、产业结构最优化、节能减排循环化、过程管理智能化的新发展格局，推进产业基础高端化、产业链现代化。这是大型央属石化企业以身作则，推动化工行业低碳转型的必由之路，是新时代的责任担当。国家要创造更好的发展环境，出台更多的支持政策，给予更开放的产业指导，帮助企业做强做优做大，系统性补齐短板弱项，整体性重构产业链、价值链、技术链、创新链，实现蝶变升级，成为我国经济发展的强大支撑。作为高水平科技创新主体和国家战略科技力量的重要组成，石化企业要从“国之大者”出发，锚定建设世界一流企业目标，谋划高水平科技自立自强的自主行进之路，体系化推进科技创新，重塑发展新动能新优势，加强顶层设计、突出核心关键、创新保障机制、蓄能人才优势、深化融通创新，最终实现高端化、差异化、智能化、绿色化和可持续高质量发展。

　　全国人大代表、北方凌云工业集团有限公司凌云股份中央研究院项目工程部试制班工段长武春虎关注一线产业工人的成才，提出推动一线产业工人由“工”变“匠”的建议。主要包括：一是提高一线产业工人待遇水平。对标技术职称，提高技能职称含金量、配套薪酬和福利政策，提升一线产业工人的自我认可和社会认可度。二是提高小工种技能认定等级，畅通一线产业工人职业发展通道。例如辊压成型专业在汽车产业链中属于重要工种，技能等级认定最高级别为技师，后续失去了职业成长的路径和阶梯，阻碍了技能人员发展。三是推动产教融合，加强企业与职业院校联动，引进先进教育模式，推动高技能人才与技能院校教师交叉任职，发挥高技能人才示范引领作用，提升技能院校办学质量，培育先进制造业紧缺人才，为企业数字化转型、产业升级贡献力量。四是发挥企业科技创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，鼓励校企合作攻克“卡脖子”技术。五是建立健全工业企业高技能人才能力提升、激励保障、校企合作、交流论坛、医疗保障、声誉宣传等支持政策，满足高技能人才新时代发展需要，形成尊重技能尊重劳动的社会氛围。

　　全国人大代表、豫西工业集团有限公司中南钻石有限公司胡来运创新工作室负责人胡来运深入调研了中国培育钻石产业发展的现状和面临的挑战，提出了关于“钻石强国”建设的建议，主要包括：一是给予培育钻石出口退税政策。培育钻石与工业金刚石具有技术渊源，行业企业大多能同时生产这两种产品。比照出口工业金刚石产品（退税清单名称为“人工合成钻石的钻石粉末”）具有出口退税政策，建议同样给予培育钻石毛坯（原石，未经打磨钻石）出口退税政策，赋予企业出口两种产品同样的积极性。二是出台更多的政策支持引导培育钻石产业发展。希望国家出台更多的优惠政策鼓励支持培育钻石产业发展，更好地引导中国培育钻石参与国际竞争；引导培育钻石相关企业加强高水平的建设项目和技术研发，提供优质的产品，不断提升我国培育钻石在国际市场的竞争力与话语权。

　　全国人大代表、江南工业集团有限公司数控加工分厂数控操作工彭小彦通过系统调研，深入了解了中国兵器工业集团有限公司在培养新产业工人队伍工作中，构建的“新八级工”的培养体系，以及所取得的成效，提出了完善推广“新八级工”培养体系、加快提升产业工人技能水平的建议。主要包括：一是建议有关部委调研典型企业做法，进一步完善产业工人培养机制，进行推广。目前各企业尽管初步构建了“新八级工”培养体系，但是还存在很多不完善的地方。建议国家相关部委健全形成“新八级工”培养机制，选择试验区，向各企业进行推广，推动国有企业产业工人队伍高质量发展。二是建议把湖南省湘潭市作为推广试验区。湖南省作为制造业大省，省委、省政府大力实施“三高四新”战略，着力打造先进制造业高地，努力培育壮大产业工人队伍，大力弘扬工匠精神，实施高技能人才振兴计划。湘潭市作为国家老工业基地，高技能人才培养成效突出，可以设立“新八级工”培养试验区，在取得具体成效后，立即向全国其他地区和企业进行推广。