兵器工业集团全国两会代表委员积极履职尽责建言献策

　　十四届全国人大二次会议和全国政协十四届二次会议分别于3月5日、3月4日在北京开幕。中国兵器工业集团有限公司广大干部职工通过电视、报纸、网络等多种方式积极收听收看两会盛况。来自兵器工业集团的代表委员，精心准备、履职尽责，带着从地方、从行业、从企业开展调研深入思考形成的提案或建议，围绕做强做优做大现代化产业发展、科技技能人才培养、军工科技创新、“三线企业”良性发展、国有独立工矿区企业专职消防队伍等内容建言献策，为国家经济社会发展贡献力量。

　　全国政协委员、北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司马秀丽针对加强辽宁人才“引育留用”工作提出建议，一是建议支持辽宁省大连人力资源服务产业园建设，充分整合当地产业资源，以产业集聚优势，开发利用丰富的人力资源，推动人力资源优势向经济发展优势转变，促进沿海经济带乃至全省人力资源优化配置；二是建议支持辽宁吸引高校毕业生留辽来辽创新创业，在实施财政支持政策方面进一步向辽宁倾斜；三是建议围绕辽宁经济社会发展、重大科研攻关等需求，开展项目合作、技术指导、专业培训、人才培养、对口服务等活动，并建立长效机制，鼓励顶尖人才到辽宁创业；四是建议加大对辽宁科技人才引育支持力度，加大对辽宁乃至东北高校办学的支持力度，留住和吸引有抱负、有作为的青年科技人才，为振兴东北提供人才保障。

　　全国人大代表、淮海工业集团淮海研究院主任设计师王飞在山西省审议政府工作报告全团会议时，作了“激励科技创新，加快推进国防工业发展”的发言，针对解决偏远地区军工企业高层次科技人才缺乏的问题，她提出三点建议：一是大力加强创新平台建设支持企业与高校、研究院所等创新资源的合作，建设仿真设计、软件鉴定等省级实验室，为培育高层级科技人才提供平台；二是创新科技人才引进、培育方式，支持军工企业“人才飞地”建设，不断培养壮大青年科技人才队伍；三是持续优化人才引进外部环境，国家政策向经济欠发达地区倾斜，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策吸引高层次人才加入偏远地区的军工企业，加快推进国防工业发展。

　　全国人大代表、内蒙古北方重工业集团有限公司防务事业部502车间数控车工刘彦冰提出了加强对军工企业技能人才建设支持力度的建议。一是针对西部偏远地区的军工企业，建立专项补贴政策，增加本行业吸纳人员就业的吸引力；二是出台针对军工急需专业校企共建定向培养政策，让军工技能后继有人；三是健全完善职业发展通道，畅通技术工人参加职称评审途径，破除身份、学历、编制等障碍；四是加强技能人才价值宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，同时进一步提高技能人才待遇水平，提高技能人员的社会地位，让青少年对在技能领域就业有信心，有盼头。

　　全国人大代表、北方华锦化学工业集团有限公司党委书记、董事长任勇强表示，李强总理在政府工作报告中强调，2024年要“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”。作为身处石化行业的央属国企，华锦集团将依托正在实施的精细化工及原料工程项目，稳中求进，以进促稳，先立后破，一手抓传统产业转型升级，一手抓战略性新兴产业发展壮大，推动行业向高端化、智能化、绿色化发展；以创新加速产品迭代、破除技术壁垒，提高产业链供应链稳定性和现代化水平，围绕产品的精深加工，引入战略合作伙伴，积极发展国家鼓励支持的化工新材料与高端精细化学品，大力发展下游深加工产业，实现产业链的延伸，提升项目的市场竞争力和盈利能力，培育壮大石化产业集群，实现质的有效提升和量的合理增长。

　　全国人大代表、北方凌云工业集团有限公司凌云股份中央研究院项目工程部试制班工段长武春虎认为，技能工人队伍是国家经济建设的保障，建设中国式现代化离不开技能工人。但现实中大多技能工人长期从事同一工种的工作，技能的进一步提升面临困境，不仅制约了个人职业发展，也影响了企业乃至整个社会的创新能力和竞争力。武春虎建议加大对在职技能工人技能提升培训的政策支持和投入。一是提供职业技能培训课程，鼓励工作表现突出的技能人员到职业院校进行再学习，提高自身的理论知识和技能水平；二是实施用人单位与职业院校学校联合制定培养计划，让技能工人能够在实际工作中不断学习新技术、新方法，开阔眼界、拓展思路，激发他们的工作积极性和创造力，建设一支创新型的技能人员队伍；三是逐步引导社会形成正确的技能观，打破“重学历、轻技能，技能是技术的附属”的传统观念。通过媒体宣传、教育普及等方式，提高全社会对技能工人价值的认识，营造尊重技能工人的良好社会氛围。此外，还要落实好技能工人的社会保障制度，提高他们的待遇水平，让他们能够更好地享受到社会发展的成果。

　　全国人大代表、豫西工业集团有限公司中南钻石有限公司胡来运创新工作室负责人胡来运结合工作实际和调研，发现上世纪60至70年代国防战略向大后方调整时诞生的“三线企业”，大多仍在相对偏远的地区，还承担着国防战略产品研制和生产任务，但由于地理位置，与之相配套的住房、医疗、教育、养老等方面的弊端也愈加突显，企业人员老龄化严重，优秀年轻人才的引进、培育、留用等问题较为突出。为此，胡来运建议国家出台针对“三线企业”良性发展的政策和制度，充分发挥政府制度指挥棒作用，指导、支持有条件的企业开展老旧房屋改造，达到职工生活“市区化”，交通“便利化”，厂区、生活区两点“差异化”。同时鼓励有条件的企业通过定向支持和帮扶企业职工生活区配套完善建设，提高企业职工待遇和生活设备设施投入比例，让职工共享企业发展成果，不断提高职工幸福指数。

　　全国人大代表、江南工业集团有限公司机加一分厂数控操作工彭小彦通过系统调研了解到我国国有独立工矿区企业专职消防队伍的管理序列规划、配套设备设施、队伍人员建设等方面已难以跟上时代发展的步伐和更高水平的安全防范要求，导致应急能力呈滑坡之势。为此，她建议，着眼于国家消防救援体系的整体布局和现实要求，将国有独立工矿区企业专职消防队伍纳入专业化、标准化建设与管理，是当前国家救援力量可以快速弥补且很有必要弥补的。一是加强推进企业消防队伍建设规划；二是加强推进企业消防站配套设施的标准化建设；三是加强企业消防队伍人员建设；四是加强联勤联调联训。