书香润匠心 书屋助成长——晋西集团职工书屋赋能职工队伍建设

　　“现在每天都来这‘充充电’，一本专业书就能帮我解决工作上的难题。”晋西工业集团有限责任公司晋机分公司能源管理中心职工杨佳鑫的感慨，道出了职工书屋带来的真切改变。晋西集团以“精准服务＋多元赋能＋长效成长”的模式，推动职工书屋从“有”向“优”升级，为职工成长成才、企业高质量发展注入书香动能。

　　从“有什么读什么”到“需什么供什么”，晋西集团各单位突破传统购书模式，创新推行“职工点单、工会配菜”精准服务机制，由各基层工会广泛征集阅读意向，形成详实“需求清单”按需采购，让图书供给与职工期盼同频同步。目前，各单位职工书屋藏书涵盖红色经典、岗位赋能、人文文学、安全法治、心理健康、传记等多元品类，真正实现阅读供给精准化、人性化。针对职工普遍关注的情绪调节、压力疏导问题，职工书屋专门配备《职场不焦虑：守护员工心理健康的72式》《每天学点心理学》《人间值得》等书籍，有效帮助职工舒缓心态、轻装上阵。晋机分公司检验中心闫健坦言：“以前有烦心事只能自己憋着，现在学会用科学方法调整心态，工作状态和效率都明显提升。”从被动接受到主动选择，职工书屋真正成为职工愿来、爱来、常来的知识驿站。

　　如今的职工书屋已突破传统借阅功能，实现从“单一阅读”向“多元赋能”的蝶变，构建起集技能提升、思想引领、文化浸润于一体的综合服务平台。以书强技，打造岗位攻坚“加油站”。依托书屋内专业技术书籍，基层工会常态化开展专业技能培训、技术讲座、“名师带徒”等活动，机械制造、计量检测、电气维修等专业书籍，成为一线职工破解技术瓶颈、钻研工艺革新、开展创新攻关的“案头宝典”，推动理论知识快速转化为实操本领。持续举办“悦读会”“读书沙龙”“经典诵读”等品牌活动，组织职工共读红色经典、共话军工使命，在思想交流中坚定理想信念、凝聚奋进共识，让红色基因与军工精神在书香中传承，书屋成为思想引领的“主阵地”。同时，围绕职工精神文化需求，开展书画兴趣、写作工坊等特色活动，让书屋既有“书香气”更有“烟火气”，在丰富业余生活、陶冶情操的同时，不断提升职工归属感与幸福感。

　　职工书屋的建设成果，最终体现在广大职工实实在在的成长与企业发展的同频共振上。“以前下班后总觉得无所事事，自从有了职工书屋，技术资料一应俱全，我不仅重拾了钻研技术的劲头，还能为年轻工友答疑解惑，特别有成就感。”晋机分公司理化计量中心张爱芳的话语朴实而真挚。多名“90后”青年职工更是把职工书屋当做“第二课堂”，利用工余时间勤学苦练，反复研读专业书籍、结合线上课程巩固提升，先后成功考取相关技工资格证书，凭借过硬本领走上班组长岗位。大家由衷感慨：“书屋就是我们职业进步的阶梯！”一个个成长故事，见证着书香育人的扎实成效。广大职工在阅读中钻研工艺、在交流中碰撞思路，把知识势能转化为降本增效、质量攻关、技术创新的实际动能，实现了职工成长与企业发展的双向奔赴、互促共进。职工书屋不仅是个人成长的阶梯，更成为企业创新的“策源地”。

　　书香致远，匠心筑梦。晋西集团将持续深化职工书屋建设，不断丰富阅读载体、创新活动形式，让书香持续浸润班组、滋养匠心、助力成长，切实把职工书屋打造成凝聚职工、培育人才、赋能生产的重要阵地，为企业高质量发展厚植人才根基与文化底蕴。（张蓓）