挥洒青春 争当骨干 兵器青年建功一线

　　近年来，大批优秀高校毕业生投身兵工事业，他们有的扎根基层深耕实干，有的投身科研一线攻坚破难，有的潜心苦练成长为工匠能手。我们聚焦青年典型，讲述他们强军报国的初心使命、科技创新的攻坚精神、扎根一线的奉献情怀、成长成才的励志经历，展现优秀高校毕业生在兵器岗位上的成长成才轨迹和精神风貌，彰显兵器工业集团引才、育才、用才的良好生态。

　　自动化所公司 程江川：“95后”兵器人的智能装备攻坚路

　　程江川，自动化所公司最年轻的业务组长之一，2025年度公司先进工作者、部门劳动模范。2023年盛夏，程江川硕士毕业踏入自动化所公司。从初出茅庐的“技术新兵”到善谋善干的“战略尖兵”，他用1000多个日夜的攻坚克难，深度参与10余项省部级及以上重大专项，在智能装备的赛道上刻下一名“95后”兵器人的青春担当。

　　啃硬骨：深耕一线，夯实智能装备技术根基

　　入职第二周，程江川就被紧急抽调参加重点项目申报。彼时距离截止日期只剩不到一个月。对于刚毕业，不熟悉技术指标体系、标准规范和专业术语的程江川来说，“看申报材料都像在读天书”。他没有畏难，抱着厚厚的材料，每天钻研到凌晨，半个月快速补齐合规申报的认知缺口，并独立承担部分技术章节的资料梳理与初稿撰写，迅速弥补攻坚期人手紧张的短板，助力项目成功立项。

　　在四足侦察机器人的复杂野外环境目标识别算法攻关中，由于野外实测光照突变、地形遮挡、植被伪装、目标距离远等因素干扰，识别准确率一直距离指标要求有差距，整整两个月，尝试多种方法都没有明显突破。

　　“那段时间几乎天天泡在试验场，白天扛设备跑野外做测试采集数据，晚上回实验室连夜调整算法训练模型，前前后后迭代数十个版本。”程江川回忆道，“最终我们创新技术路线，终于把准确率提升到了96％以上，响应速度比之前快30％。”该成果不仅成功应用到已有的产品，还有力支撑多个省部级项目立项。

　　“越困难，越兴奋。挫折只是暂时的，进步才是主旋律。” 这是领导在程江川遇挫低落时的鼓励，更是他此后攻坚克难的动力。凭着这股敢啃硬骨头的韧劲儿，他一次次突破自我、扎稳根基。

　　布新局：统筹课题，拓展产业发展全新空间

　　技术上的扎实积累，让程江川很快被委以更重的担子——统筹多个国家级、省部级重大专项推进，同时对接各级科研渠道，为公司争取核心研发资源。

　　“写本子”和“编代码”完全是两个世界。担任项目经理的程江川，手头是仿生机器人重大专项、省科技厅人形机器人项目等重大课题，他搭建起“任务分解—节点管控—风险闭环”项目管理体系，协调11家承研单位协同攻关，明确8项核心技术指标与攻关路径，保障标志性产品100％按期交付。他牵头完成国家人工智能重大专项、四川省科技专项等项目申报。

　　这段经历，让他跳出了单一项目的技术视角，系统厘清了装备体系规划的逻辑与前沿技术的落地路径，也完成了从研发骨干到复合型管理人才的第二次职业生涯跨越。

　　登高峰：谋篇布局，锚定行业战略制高点

　　2025年6月，程江川被部门任命为机器人创新中心科技战略组组长。从“做项目”到“定方向”，他的工作重心从技术执行转向了战略谋划。

　　“技术攻关解决的是‘能不能’的问题，战略规划回答的是‘该不该’和‘往哪儿走’。”程江川这样理解自己的新角色。他深度参与各级机器人产业战略规划编制，精准对接上级政策导向，为公司技术布局与产品发展提供顶层支撑。

　　“战略眼光不是凭空产生的，是扎根在技术一线、产业一线才能生长出来的。”程江川说。为了保持对前沿技术的敏感度，他多维度延伸触角：向上锚定政策主线，紧跟国家和行业人工智能与机器人领域动态；向内打通业务链路，与产品经理、技术负责人建立常态化联动机制，以论证和反馈为产品迭代、技术选型提供参考；向外努力拓宽行业边界，研读权威报告、参与峰会交流、参与走访调研……从一个“低头干活”的工程师，到能“抬头看路”的战略规划者，他的成长步伐扎实而坚定。

　　织密网：联动产业链，构建协同创新生态圈

　　独行快，众行远。成为科技战略组组长后，程江川把工作重心之一放在了协同创新网络的搭建上，联动产业链上下游单位推进省级创新平台建设，把单点科研力量拧成合力。

　　“过去我们习惯关上门搞科研，现在要打开门做生态。”从创新联合体建设到AI实验室功能规划，再到机器人训练场建设，他一步步为公司机器人产业搭建起从研发到测试的完整支撑体系。

　　最让他欣慰的是团队的成长。“我自己就是被领导信任和提拔起来的，所以我知道，年轻人最需要的是信任，是平台，是机会。”

　　从技术攻关到战略谋划，从单兵突进到协同带动，程江川在三年多的职场历练中完成了多维度成长跨越，一步步从研发骨干成长为能独当一面的青年管理者。问起成长心得，他的回答朴实而有力：“前辈毫无保留教我经验，领导愿意给我机会锻炼，兵器工业的平台给了我足够高的起点、足够大的舞台。”

　　2026年盛夏，机器人创新中心的实验室里，程江川正和团队围绕“防爆人形机器人智能作业关键技术研究”开展研讨。窗外阳光灿烂，映照着更广阔的产业天地，也映着他自信而笃定的神情。

　　淮海集团 郭垚鑫：兵工新兵的成长跨越

　　2023年8月，郭垚鑫从中国科学院大学信息工程研究所硕士毕业，走进了淮海集团的大门。

　　聊到当初为什么选择回家乡、进兵器，幽默的他半开玩笑地回答：“与其给私人老板当‘牛马’，我更愿意给国家当‘牛马’！”这话说得虽逗，可细品之下，却是一个“90后”青年最真实的初心。

　　选择背后的家国情怀

　　郭垚鑫是土生土长的长治人，从小在这片红色土地上长大，耳濡目染中，心里早早种下了家国情怀的种子。研究生毕业时，他不是没有别的选择，也曾接到过互联网“大厂”的offer。可他心里那杆秤，最终还是偏向了自己从小长大的地方。

　　他先是自己打听了解淮海集团的情况，然后主动联系、参加校招面试。打动他的，除了那份深藏于心的情怀，还有公司的真诚。“咱们公司可能待遇不是最好的，但该有的都有。面试的时候跟公司的人接触沟通，感觉很舒适，让人安心。”

　　如今，参加工作快三年了，他对“强军报国”这四个字有了完全不同的理解。“这不是一句口号，是真正要付出行动的责任。”他说，每次产品试验成功，每次看到装备顺利交付，他能真切地感受到自己正在做的事情，跟一支强大的军队、一个安全的中国，有着实实在在的联系。

　　从“有人挡着”到“只能靠自己”

　　刚进公司的时候，他做的还是“老本行”——产品部件的软件工作，专业对口，上手也快。师父带着他，手把手教技术、教做事，他笑称“师父是真的对我好，而且不会PUA我。”那段时间，他多数时候是被动接受工作安排，前面有师父顶着，有室主任挡着，他只需要把自己那一亩三分地耕好。

　　可这种“安稳日子”没过太久。

　　2024年7月，他被调到西安分院，身份也从“跟着干”的部件设计师，变成了独当一面的系统总体主任师。变化来得很直接——以前是干电路或者软件，是产品的一个“零件”；现在要做总体设计，要考虑各个部件怎么配合，要下计划、盯装配、搞协调。他第一次感觉到，前面真的没人了。

　　那是郭垚鑫第一次独立负责项目，压力从四面八方涌来。以前有师傅安排得明明白白，自己按部就班执行就好；现在事无巨细，全得自己来。他回忆那段日子时说：“知道没人可依靠了，只能靠自己。”

　　于是他开始了一场“恶补”。产品的基本原理和概念，不懂的就问，身边的同事、兄弟单位的专家，逮着谁问谁。业余时间也被他填得满满当当，学原理、啃资料、琢磨方案。2023年12月，他独立设计了一部件控制状态机，编写了软件，经过多次联调，功能性能全部达标。

　　那是他第一次真正意义上的“独立作战”。当这个新产品试验成功的那一刻，他感受到了一种从未有过的成就感。那种感觉，比在学校拿高分、发论文，都来得更实在、更“过瘾”。

　　跟很多人不一样，郭垚鑫从不避讳谈自己的“怂”。

　　年终总结中，他非常坦诚地剖析自己，在跟各项目组沟通协调时，常常会产生畏难情绪。“归根结底，是技术不自信，是技术恐慌。”他说，一旦心里发虚，跟人沟通就不硬气，动作就容易变形，工作效果自然打折扣。

　　能看清自己的“软肋”，本身就是一种本事。

　　他的对策也很“郭垚鑫”——硬着头皮上，哪里怕就往哪里冲。外场试验、数据判读、产品联试……他强迫自己冲在一线，全程参与，哪怕压力再大也咬着牙顶住。“不逼自己一把，就很难把工作做好。”他说这句话的时候语气很平静，像是在说一个最朴素的道理。

　　“没想到结了婚还是异地恋”

　　郭垚鑫和妻子的故事，听起来像一部青春电影。

　　本科、研究生，一路走来，两人始终是异地。毕业后，郭垚鑫率先拿到了淮海集团的offer，两人合计之后，决定一起回到家乡长治。很快，当时还是女友的妻子也顺利入职了淮海集团。去年，两人终于修成正果，结了婚。

　　可婚礼还没办，他就接到了去西安分院跟项目的任务，一去就是两年。

　　聊起这个，郭垚鑫自己说：“从本科到研究生，我们俩一直是异地恋，没想到结了婚还是异地恋。”语气里带着调侃，却也藏着一丝歉疚。在西安，他白天忙项目，下了班就跟妻子打视频电话，聊聊天，跟异地恋那会儿差不多，只是手机屏幕那头的人，从“女朋友”变成了“老婆”。

　　“接到去西安分院的命令时，我毫不犹豫就答应了。”他收起玩笑，认真地说，“这对我来说是个难得的学习机会。虽然现在很想家，也很想回来，但是我得把手里的项目跟完。”

　　妻子的理解和支持是真真切切的。两人同在一家公司，都在为同一份国防事业奋斗，这份默契让他们更容易读懂彼此。“而且异地也只是暂时的，我们还年轻，还是要以工作为重。”郭垚鑫的妻子说。

　　好土壤、好苗子

　　领导们聊起郭垚鑫，喜欢用一个词——“捡到宝了”。而公司也在用行动托举着这群年轻人。与郭垚鑫同一批进来的高校毕业生，很多都已经能独立带项目了。“公司的信任给了我们底气，放心把项目交给我们，让我们在实践中快速成长。”郭垚鑫说。

　　这是一场双向奔赴。年轻人带着才华和热忱投奔而来，公司报之以信任和平台。彼此真诚，互相托举，谁也离不开谁。

　　当你问起郭垚鑫有什么想对学弟学妹说的，他想了想，给了三条“干货”：“一定要有持续学习的能力，要提前给自己规划布局和路径，还有——进入社会以后，就不能再用学生视角看待工作了。”

　　在西安的第二个年头，郭垚鑫还是会想家，还是会盼着早点回去和妻子团聚。但他更清楚，眼下的任务、手里的项目、身边这群一起战斗的人，值得他认认真真地、不留遗憾地，继续走下去。

　　这个爱打篮球、看球赛、偶尔也打打游戏的年轻人，正在他选择的那条军工路上，一步一个脚印，走得沉稳而笃定。

　　红宇集团 白晨：代码铸剑卫国 数智转型争先

　　白晨，毕业于南京理工大学，现任红宇集团软件开发工程师。入职三年以来，他一直致力于公司软件研发能力建设，深度参与GJB5000B二级资质认证、多个系统级平台项目开发，编写专利及软著7项，2026年荣获重庆市人工智能训练师职业竞赛二等奖，是公司数字化转型浪潮中涌现出的青年标杆。

　　初心如磐：从“军工学子”到“兵器尖兵”

　　白晨自踏入南京理工大学的校门起便被注入了深厚的军工基因。面对互联网“大厂”的高薪诱惑，他内心那份“国之重器，必有我身”的信念从未动摇。毕业后，他拒绝商业公司的邀约，选择投身国防事业，完成了从校园“军工学子”到科研岗“兵器尖兵”的华丽转身。

　　入职以来，白晨潜心钻研、笃行精进，快速实现理论落地与能力进阶，持续沉淀技术底蕴和项目经验。工作期间，他主动攻坚技术难题，补齐公司产品安全性评估软件领域技术短板，填补公司B/S架构自研软件开发空白。与此同时，他积极深耕项目一线，累计参与8项重点科研项目，牵头自主研发形成了4套软件和3个高精尖效率提升工具，实现了从“会读书”到“能研发”的能力跃升，更为公司积累了宝贵的技术资产，用青春诠释了一名新时代军工人的硬核担当。

　　攻坚克难：在“数字战场”上的极限突围

　　2025年初，红宇集团承担了一客户“十四五”数字化转型战略布局的重点系统级平台开发项目。该项目时间紧、任务重、技术难度大，是公司进军综合软件系统设计研发的“试金石”。

　　作为项目软件开发负责人，白晨迎来了参加工作以来最严峻的考验。面对项目数据交互繁琐、模型管理复杂、高定制化的需求，他带领团队一起发挥“攻坚克难，精益求精”的奋斗精神，创新性采用前后端分离协同开发、模块化设计等手段，用不到三个月的时间攻克了多项技术瓶颈，完成项目交付，并获得客户高度评价。白晨用实力证明了自己“不仅能写代码，更能打硬仗”。

　　在当前数字化转型的进程中，白晨敏锐捕捉到公司在软件过程改进上的迫切需求，他利用业余时间梳理部门软件开发规范，优化代码架构，推进软件流程标准化。作为核心技术骨干积极参与GJB5000B二级资质认证攻坚战，将原本杂乱的开发模式引向规范化，为后续数字化转型的推进打下了坚实基础。同时，他发现公司在人工智能领域起步晚、底子薄、研发能力弱，于是和其他同事共同组建青年突击队，最终团队在产品性能预测、图像特征定位、图像分割计算等领域实现多个项目的落地交付。

　　智胜未来：以赛促学，薪火相传

　　技术过硬的他，并未停止攀登的脚步。今年5月，白晨参加了由重庆市国防邮电工会主办的“人工智能训练师职业技能竞赛”。同台竞技的参赛选手大多来自三大通信运营商及数字化科创企业，深耕AI、大数据等信息技术领域，唯有他立足于制造业科研一线，依托兵器制造领域技术积淀跨界参赛，在跨领域比拼中脱颖而出，取得第三名的成绩，荣获二等奖。

　　载誉归来，白晨并未独揽殊荣，而是第一时间梳理参赛心得，把竞赛实战经验倾囊分享给身边同事。他深知，“独行快，众行远”，强军事业需要的是一群人冲锋。为此，他主动在公司开展编程培训，乐此不疲地帮助其他员工解决各种技术难题，用实际行动营造“传帮带学”的良好氛围，让技术的火种在团队中燎原。

　　入职三年未满，白晨已将青春深深镌刻在国防现代化的征程上。从推进软件标准化到斩获省部级竞赛大奖，从GJB5000B体系认证到系统级平台突破，他用键盘作长缨，以代码为战鼓，生动诠释了“强军有我，兵器筑梦”的青春誓言。在未来的数字化转型征途上，这位年轻的兵工战士，正整装待发，续写新的荣光。

　　来源丨中国兵工报