一、解放思想首先要有先进的思想作引领

    解放思想是对思想认知的新陈代谢，是用符合新的发展实践的思想观念去取代僵化的、过时的、不符合新的实践的条条框框，使思想和实践相统一、主观和客观相统一，是对外界环境变化作出正确反应的过程。因此，解放思想必须以对客观事物及其发展规律的科学认识为基础，必须有先进的思想和知识作引领，在“立”中“破”，在“破”中“立”。换言之，解放思想首先要有思想——先进的思想。对我们来说，先进的思想，就是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循科学发展规律、企业发展一般规律、国防科技工业发展一般规律、兵器行业自身发展规律，顺应国际、国内发展大势，顺应市场期待、员工期待，符合集团公司改革发展要求，能够指导实践、推动工作的思维认识。现在，全系统上下对解放思想、加快发展已经形成共识，但从解放思想的具体实践看，仍然存在泛泛议论多、真知灼见少的倾向。存在这个问题，一个重要原因就是我们对用户需求、竞争对手、发展环境、员工期待、国内外发展大势等竞争要素把握不准，或者根本不去把握，缺乏对竞争要素进行系统深入的理性思考，甚至自信地认为，自己的思想就是正确的、就是与实际最相符合的。

    思想有深度，解放思想才能有深度，科学发展上水平才能有高度。知识就是力量。思想来自于学习，来自于实践，来自于对实践的理性思考。解放思想要有深度，避免浮于表面、流于形式、停留在泛泛的议论上，就必须以学为先。当今世界，经济全球化、知识信息化、信息网络化趋势加速发展，知识更新迅猛，信息爆炸不断，谁顺应大势加强学习，谁就能在竞争中占据优势、赢得发展主动权；谁放弃学习的权利，谁就放弃了与时俱进的权利、放弃了发展的主动权。企业做得好的人，不是眼前赚钱多的人，而是会学习的人。契柯夫曾说过：“一个人应有三个头脑，一个是天生就有的，一个是从知识中获取的，一个是从生活中提炼的。”天生的头脑我们每个人都有，而从知识中获取的头脑和从生活中提炼的头脑直接决定了个人素质的高低、能力的强弱。我们必须善于学习、勇于实践、勤于思考，使自己与时俱进地掌握先进的思想和知识，与时俱进地提高能力和水平。只有这样，解放思想才能进入新境界，才能走出为什么解放思想、解放什么思想、怎么样解放思想的困惑。

二、解放思想要有不怕争论的勇气和不争论的氛围

    温家宝在连任总理之际，强调王安石的“三不足”——天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤。《国际歌》里对“解放思想”的表述，是用“冲破牢笼”来比喻的。有人总结了思想解放的三部曲：先是有少数人解放思想，在实践中敢闯、敢试、敢冒；然后就会引起激烈的争论，就会有一股强大的势力要扼杀它；接着就是看实践，实践证明它很有效果，于是逐步认可。由此可见，解放思想不是在清风朗月下的漫步低吟，而是一场没有硝烟的战争，要冲破旧思想、旧观念的桎梏，需要有智慧和勇气。

    一方面，解放思想必须有不怕争论的勇气。解放思想，就是给各种思想观念提供一个相互碰撞的机会，就是让思想在学习中解放、让观念在碰撞中更新，必然会遭遇到来自原有状态的阻力，必然会遭到各种传统思想观念的阻挠，各种“帽子”、“棍子”也会满天飞来，必须有不怕争论的勇气。毛泽东曾有一个形象的比喻——精神原子弹，把精神——思想的力量比拟成具有“原子弹”一般的威力。许多时候，思想所发挥出的威力甚至比“原子弹”还大。原子弹爆炸为什么会产生强大无比的力量？原子弹的爆炸是通过强力撞击原子核使之裂变，从而爆发出强大的力量。解放思想，就是让各种思想观念发生大撞击，把思想的原子激活起来。一般来说，激活思想原子的大撞击来自两个方面：一是大势所趋，即瞬息万变的形势对思想的冲击；二是社会相互对立观念的交锋，或者说新旧思想的碰撞。这两者都必然会引发新与旧、对与错、左与右、激进与保守、正向与逆向等等许多意见相左、大相径庭的激烈争论。真理越辩越明。一些看似针锋相对的观点有时却从相反的方面启迪与补充正确思想，一些思想的火花、一些真知灼见往往是通过思想论战喷涌而出的，许多新观点、新理念、新思想更是在“百花齐放、百家争鸣”的大争论中孕育产生的。毛泽东有句名言：“让人说话，天不会塌下来的；不让人说话，天迟早会塌下来。”解放思想的过程，也是发展民主的过程。要想让对方心悦诚服，就必须真心地坐下来开展思想碰撞。如果一味想掩盖分歧，让不同的观点处于长久的压抑中，则会积攒更猛烈的反对力量。不让人说话，不敢让人说出不同意见，是领导人员不自信的表现。只有百花齐放、百家争鸣，让不同的观点相互碰撞，让不同的思想相互交锋， 才能弄清孰是孰非，产生正确的认识，制定出符合实际的政策措施。

    另一方面，解放思想还要有“不争论”的氛围，让实践来做出裁决。不争论，不是不让争论，更不是害怕争论，而是对萌发的新思想、新认识、新观念不匆忙下定论，不按照经验主义、教条主义进行所谓的“对”、“错”判断，不上来就打棍子、扣帽子。实践是检验真理的唯一标准。新思想、新观念对不对、行不行，要在实践中检验。经实践检验正确的就执行、错误的就改正，同时，要允许说错话的继续表达思想，要有“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利”的胸襟。邓小平同志曾经指出：“我们现在所干的事业是一项新事业，马克思没有讲过，我们的前人没有做过，其他社会主义国家也没有干过，所以，没有现成的经验可学。我们只能在干中学，在实践中摸索。”在实践中检验和发展真理，必须有不争论的氛围。当原有的某些思想同新的实践产生了矛盾的时候，就不能用原有的思想来裁决新的思想，而应该由实践来评判，以实践的发展来推进思想的进一步解放。

三、解放思想必须源于实践并用于指导实践、推动实践

    实践是认识的源泉和动力，也是解放思想的源泉和动力。党的十三大提出的社会主义初级阶段理论，就是源于实践的真知灼见，是经过近40年社会主义实践探索出来的科学理论。毛泽东在《实践论》中指出：“人的正确思想是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑里固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来。”新时期我们继续解放思想，必须坚持源于实践并用于指导实践、推动实践，赋予鲜明的实践特色。

    源于实践的解放思想具有两个显著特征。一是要有所遵循，以实践为基础，求真务实，实事求是。二是要有所指向，以指导实践、推动实践为目的，不是为了解放思想而解放思想。但当前我们在解放思想上存在着两个障碍：一个是不敢想和想不到，缺乏建立在学习思考和实践经验基础上的胸襟、远见和胆略；另一个是有了新思想但行动缺失，表现为想得到做不到，或不敢做、不愿做，担心由此带来的困难、失败、风险、压力、利益、责任、关系等等，结果在大多数情况下，往往愿意做旁观者，导致解放思想常常以“激动”开始、却以“不动”结束。解放思想不是坐而论道，而是在新思想、新观念指导下的实践行为，贵在实践、贵在行动。马克思说：“一步实际行动胜过一打纲领。”我们的事业发展到今天，取得了丰硕的成就，但在新的阶段，我们也遇到了许多躲不过的坎、解不开的结，需要我们研究、思考、面对、尝试，不但要有敢想的胆略和勇气，更要有敢干的胆略和勇气，有了新思想、新观念就要大胆在实践中去探索、试验，否则，解放思想就不可能迈出大步、改革发展也不可能迈出大步。

    强调解放思想的实践特色，既要坚持实践是解放思想的源泉和动力，更要坚持实践是检验解放思想成效的唯一标准。解放思想首先来源于实践，最终落脚点和归宿在指导实践、推动实践上。

    当前，集团公司进入了建设高科技国际化兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重兵器团队的新阶段。我们解放思想，必须紧紧围绕“有抱负、负责任、受尊重”的深刻内涵在实践中推进。有抱负，就要坚定不移地坚持抓大扶强，着力培育和打造一批行业领先者；就要坚定不移地坚持发挥机制的力量，打造充满事业激情的团队。有抱负，既要靠做强做大兵器事业，在国家战略层面取得更高的战略地位、在国际国内市场中成为行业领先者来支撑，又要靠有事业激情、有能力水平的团队来施展，只有不满足于现状、敢于担当、不认命、不服输的团队，才能闯出新空间、杀出新天地！负责任，就要坚定不移地顺应市场的力量，从市场和用户的角度去思考发展问题；就要坚定不移地坚持突出科技引领，推动人才和技术底蕴的积累。负责任，首要的是对市场负责任，只有承担起对市场的责任，才能承担起其他一切责任。负责任，更要靠基于人才的技术底蕴来保障。有市场、有技术、有人才，我们就能不断创造出经得起国家、用户、出资人、合作伙伴、员工，以及实践和历史检验的业绩。受尊重，就要坚定不移地坚持突出企事业单位的市场主体地位，提升企事业单位在集团战略和价值观统领下的自主作战能力；就要坚定不移地坚持培育文化的力量，积累文化底蕴。受尊重，要靠企事业单位在市场一线冲锋陷阵、攻城拔寨中去赢得，要靠文化底蕴的力量来引领。企事业单位有了创造财富和价值的能力、积累了文化底蕴，集团公司就能出色完成党和国家赋予的历史使命，就会得到市场和用户的需要和信任，集团公司和各企事业单位就会不断发展、员工的生活就会更加体面。总之，只有把解放思想落实到指导和推动建设高科技国际化兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队的实践中，才是真正的解放思想，离开这个根本标准谈解放思想，都是毫无意义的。