践行改革 轻装前行——江山重工集团全面完成“三供一业”分离移交工作

　　近日，中国兵器工业集团湖北江山重工有限责任公司顺利完成了企业职工家属区“三供一业”分离移交工作。

　　为企业发展“瘦身健身”

　　老河口家属区、馨园小区、变速箱家属区3个家属区住宅楼115栋，合计6466户住户，覆盖居民1.9万人，涉及水、电和物业(社区)共9个分离移交项目。近些年每年对于“三供一业”等社会职能需投入资金700余万元，影响主业发展，制约企业提升竞争力，而且与社会化、专业化服务机构相比服务水平偏低，难以满足职工家属的生活需要。本次“三供一业”分离移交工作是解决历史遗留问题、精干主业的重要机遇。

　　为分离移交“精准发力”

　　身先士卒、率先垂范，积极联系地方政府及相关部门提前启动分离移交工作。2015年公司根据集团公司转发国资委相关试点省份指导文件，考虑到此工作的重要性和艰巨性，公司提前启动“三供一业”分离移交改造工作。积极联系地方政府领导并前往集团公司和试点省市收集了解相关政策文件和作法，调研咨询相关事宜;主动寻找接洽接收单位，历时数月、近十余次的谈判，依据相关政策，创新采用“先移交，后改造”的方式，签订分离移交协议，实现了资产、职能和人员移交。

　　为幸福生活“添砖加瓦”

　　不等不靠，主动出击，多路并进完成框架协议签订，争取补助资金。截至目前，已累计通过集团公司争取“三供一业”分离移交改造中央企业国有资本经营预算补贴资金1355万元;通过湖北省财政厅争取政策性破产企业改造补助资金8771万元，为正式协议的签订和改造工作的启动奠定了坚实的基础。为保证分离移交改造正式协议签订合规，确保补贴资金用好用足。在最短时间内，按照集团公司时间节点，全部签订分离移交正式协议。用好补贴资金，全面完成分离移交任务，通过各种途径协调沟通，同时利用各种机会同政府领导汇报相关事宜，积极争取支持。在规定的时间节点前，9个分离移交项目的正式协议全部完成签订，全面完成分离移交工作。部分较为成熟的分离移交项目启动了改造工作。

　　为和谐家园“披荆斩棘”

　　移交的是职能而不是责任，积极协调稳步改造工作，做好职工住户稳定工作，增强职工获得感。老河口家属区供水人员需随供水职能移交老河口市供水公司，对于不理解政策的职工，单位派专人沟通答疑，解决员工各方面问题。旧设施改造比新建设施的施工难度要大，必然会对住户造成一定的影响和不便。为了减少对职工住户生活的影响、保证改造工作顺利进行，通过内部报刊等渠道向职工详细解读各项政策，告知改造范围、标准和目标，通报各项改造工作进展情况;安排专业技术人员跟踪改造施工，确保改造工作按照标准规范进行;安排专人接收职工住户对改造工作的意见建议，既保障职工队伍稳定也保障改造工作稳步推进。

　　目前，“三供一业”分离移交工作按照“先移交，后改造”的原则全部与接收单位签订了分离移交改造正式协议，分离移交工作全部完成。此次完成“三供一业”分离移交工作，使公司轻装上阵，为新发展增质提速，使职工生活环境得到改善升级，为广大职工带来更多获得感和幸福感。(何珊 王梓)