电子院华东光电集成器件研究所虚拟股权激励措施全面落地

　　８月１３日，首次认购出资缴纳完成，中国兵器工业集团电子院华东光电集成器件研究所虚拟股权激励措施进入实质性实施阶段。从５月份开始，该所结合微电子行业特点，借鉴先进企业成熟做法，在部分部门、团队试行虚拟股权激励措施。

　　在措施制定中，该所首先突出超额价值创造和增量激励。经营收入目标按照不低于１５％的基础增长率设定基础增长值，在实际经营收入完成值超过基础增长值的前提下，方可以超额收入的一定比例提取分红。其次是突出核心骨干人才和收益共享。为保证当前重大任务如期推进，首次股权认购试行部门／团队全覆盖，后续激励对象增加相应认购条件。第三是突出长效激励机制和考核约束。着眼激励对象与单位发展深度长效捆绑，建立“当年现金分红＋下年投增授”收益模式，增授股权与上年业绩考评挂钩。

　　虚拟股权激励是电子院华东光电集成器件研究所深入贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动决策部署和集团公司“科技创新３０条”精神的重要实践，是该所探索构建具有目标导向的市场化薪酬激励体系的又一重要举措，进一步丰富完善了“１＋Ｎ”薪酬激励体系和中长期激励机制，强化了员工荣辱与共的主人翁意识。（电宣）